为加强对领导干部的监督，根据《中共中央关于印发〈中国共产党党内监督条例（试行）〉的通知》（中发[2003]17号）和省纪委、省监察厅《关于实行党风廉政教育谈话制度的暂行办法（试行）》（赣纪发[2002]10号）文件精神，结合我委实际，制定本制度。
一、和下级领导班子主要负责人谈话
（一）谈话人：
委主任、分管副主任，纪检组长。
（二）谈话对象：
机关各处（室）处长（主任）、省重点办和委属单位领导班子主要负责人。
（三）谈话内容：
1、本单位落实“三个代表”重要思想的情况。
2、执行党的路线方针政策的情况。
3、坚持民主集中制的情况。
4、实施党内监督的情况。
5、领导班子及其成员勤政廉政的情况。
（四）谈话要求：一年不少于一次。
二、诫勉谈话
（一）谈话人：
委主任、分管副主任，纪检组长。
（二）谈话对象：
经初步调查核实，发现委机关、省重点办、委属各单位副处以上领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题，或有不廉洁问题，尚构不成立案的，应对其进行诫勉谈话。
（三）谈话内容：
1、讲清存在的主要问题。
2、说明违反党政纪规定的程度，发展下去的后果及危害。要求正确对待群众的反映，对问题属实的要提出整改意见和时限要求；所反映问题与实际情况有出入的，要做到有则改之，无则加勉。
3、讲清今后在哪些方面需要注意加强和改进，提出具体建议和希望。
（四）谈话程序：
诫勉谈话由纪检组、监察室提出，报委主要负责人批准。经批准后，监察室确定时间和地点，提前通知谈话人和谈话对象。
（五）谈话要求：
1、谈话人对谈话内容要认真准备。要以对组织、对同志高度负责的态度，进行同志式的、平等的交谈，对存在的问题该提醒的提醒，该批评的批评，同时也要耐心听取谈话对象的意见，并允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。
2、监察室、人教处工作人员参加谈话，对谈话人提出的诫勉要求和谈话对象的说明及表态进行记录。
3、谈话结束后，谈话记录经本人核实签名，由监察室妥善保管和备查。
4、谈话中不准向谈话对象泄露举报人的单位和姓名，不准将举报信件或者谈话对象不宜阅看的其他材料给谈话对象阅看。
5、注意保密，不得向外泄露谈话内容。
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